الانتقائية هي الذكية الجديدة
هناك منشور مفيد على Linkedin بعنوان مشغول هو الغبي الجديد بقلم إد بالدوين ، خبير واستراتيجي للموارد البشرية. لفت انتباهي. أثناء قراءتي لها ، ضحكت بصوت عالٍ وأنا أدرك بعض المواقف الحمقاء التي حددتها في المقال.
من منا لم يسمع تعليقاته للأصدقاء والزملاء حول مدى انشغالهم ، وكأنها وسام شرف؟ الافتراض بأن المشغول يساوي بشكل إيجابي قيمة الذات ... أنا مشغول لذلك أنا ذا قيمة.
لا يعني الانشغال تلقائيًا القيمة أو الأهم من ذلك أنه مفيد.
ماذا نحن مشغولون جدا بفعل؟ ما مدى إنتاجية هذه الجهود؟ ما هي الأهداف الواضحة والمقصودة التي تعمل هذه الجهود في خدمتها؟ أم أن أعمالنا مجرد 'عمل مزدحم' يمنحنا إحساسًا فوريًا بالإنجاز ولكنه يصرف انتباهنا عن معالجة ما هو مهم حقًا؟ هل نحصل على رضا طويل المدى في كل مرة نقوم فيها بشطب عنصر من قائمة المهام لدينا مع العلم أنه هادف ومتعمد نحو هدف واضح؟ أم أنها قصيرة العمر؟ هل نجد أنفسنا نفكر في اليوم التالي ، ماذا الآن؟
من أين يأتي مشغول على أي حال؟ هل يقوم على الاعتقاد بأن التقدم يعني تقويمًا مزدحمًا وقائمة التزامات يجب متابعتها؟
ربما أصبح مشغولًا غبيًا جديدًا بمعنى أنه انزلق إلى ثقافتنا وترسخ في قيمنا الأساسية ، دون أن يلاحظه أحد تمامًا. كونك غير مدرك ، بأي شكل من الأشكال ، هو أمر غير حكيم. أن تكون آليًا أو طائشًا في التفكير والعمل أمر محفوف بالمخاطر. قد يكون الأمر أسهل وموفرًا للوقت ولكنه يأتي أيضًا بسعر مرتفع يؤثر على كيفية تجربتنا لعملنا وحياتنا.
أي شيء جدير بالاهتمام يستحق اهتمامنا ووعينا. مشكلة الانشغال هي أننا نبدأ في النظر إلى كمية الإجراءات على جودة الإجراءات. ما الذي نعتقد أنه سيكون له تأثير إيجابي ودائم أكثر خلال نفس الإطار الزمني؟ عمل واحد ممتاز وواعي للغاية أم عشرة أعمال متواضعة وشبه آلية؟
الانشغال عادة يقبلها الكثير منا كمقياس للإنتاجية. هل هو مقياس صحيح؟ ما هو المقياس الأكثر دقة لحركتنا إلى الأمام؟
ماذا لو حاولنا الانتقائية للحجم؟ ماذا لو أصبحت الانتقائية هي الذكية الجديدة؟ ماذا لو قسنا نجاحنا بمستوى وعينا حول ما نقوم به ولماذا؟
ماذا عن بدلاً من إنشاء قائمة مهام ، أنشأنا قائمة 'يجب أن تكون على علم'؟
إذا أردنا التخلص من عادة الانشغال ، فيمكننا استبدالها بعادة الوعي. يمكننا أن نسأل أنفسنا 'لماذا ولماذا' في كل مرة نشعر فيها بالحاجة إلى تنفيذ مشروع جديد أو القفز للرد على طلب شخص ما. يمكننا أن نحترم ونقدر إجاباتنا الأكثر صدقًا. يمكننا البدء في اتخاذ خيارات مختلفة تحترم ما هو مهم للغاية لعملنا وحياتنا ، حتى لو كانت درجة الحرارة 180 درجة في الاتجاه المعاكس لما نركز عليه الآن.
لتحقيق النجاح والوفاء على المدى الطويل ، فإن الانتقائية هي الذكية الجديدة.
ابدأ في أن تكون انتقائيًا اليوم.
جو آين
Whoopsie الأربعاء: عنصر عمل اليوم لمدة 5 دقائق - انظر إلى التقويم وقائمة المهام لهذا الأسبوع أو الشهر. ماذا ترى؟ هل تدعم جميع عناصر العمل الخاصة بك أهدافًا ذات مغزى؟ يمكن أن يعني المعنى أي شيء من الاستمتاع إلى كسب مليون دولار ... النقطة المهمة هي أنها أهداف حددتها بوعي. إذا لاحظت أي 'عمل مزدحم' ، اكتشف لماذا وكيف التزمت به في المقام الأول واسأل نفسك إذا كنت على استعداد لأن تكون أكثر انتقائية في المستقبل. لمزيد من التوجيه حول إعادة تشكيل العادات التي تتوافق مع أهدافك ، تحقق من جاهز الصفحة.
جديد في هذه المدونة؟ تابع قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بنا أو اشترك فيها وانضم إلى مجتمع يريد تحقيق المزيد مما يعني المزيد. تفحص ال أهلا بك و جاهز صفحات للحصول على رؤى.
انت عالمي حبي