أكثر من 25 عرضًا لأفضل مشاركة للموظفين: اختيار حصري

خطوبة موظف هو مفهوم أساسي في الجهد المبذول لفهم ووصف طبيعة العلاقة بين المنظمة وموظفيها من حيث النوعية والكمية. ستساعدك اقتباسات مشاركة الموظف الملهمة بعمق في فهم أي شيء عندما تصبح الأمور صعبة وتساعدك على النجاح في كل جانب من جوانب الحياة.

إذا كنت تبحث عن أفضل اقتباسات الأعمال و ونقلت المال الشهيرة تلتقط بشكل مثالي ما تريد قوله أو تريد فقط أن تشعر بالإلهام ، وتصفح مجموعة رائعة من اقتباسات تقدير كبيرة و أفضل الأسعار معا و اقتباسات إدارة المخاطر الشهيرة .

اقتباسات مشاركة الموظف الشهيرة

يمكنك تكوين صداقات أكثر في شهرين من خلال الاهتمام بأشخاص آخرين أكثر مما تستطيع في غضون عامين من خلال محاولة جذب اهتمام الآخرين بك. - ديل كارنيجي

يتم الحصول على النتائج من خلال استغلال الفرص ، وليس عن طريق حل المشكلات. - بيتر دراكر

مشاركة الموظفين هي استثمار نقوم به من أجل امتياز البقاء في العمل. - إيان هاتشينسون

المسؤولية الأولى للقائد هي تحديد الواقع. - ماكس دي بري

أنا أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الرجال أعظم ما أمتلكه. إن طريقة تطوير أفضل ما في الرجل هي عن طريق التقدير والتشجيع. - تشارلز ر. شواب

تشير الأبحاث إلى أن العمال لديهم ثلاثة احتياجات أساسية: العمل المثير للاهتمام ، والاعتراف بالقيام بعمل جيد ، والسماح لهم بالأشياء التي تحدث في الشركة. - منعرج زيجلار

الموظفون المرتبطون بدرجة عالية يجعلون تجربة العميل. الموظفون المنفصلون يكسرونها. - تيموثي ر.كلارك

تعامل دائمًا مع موظفيك تمامًا كما تريدهم أن يعاملوا أفضل عملائك. - ستيفن كوفي

نقدر كل ما يفعله زملاؤك للعمل. - سام والتون

الجميع يريد أن يتم تقديره ، لذلك إذا كنت تقدر شخصًا ما ، فلا تبقي الأمر سراً. - ماري كاي آش

اربط النقاط بين الأدوار الفردية وأهداف المنظمة. عندما يرى الناس هذا الارتباط ، فإنهم يحصلون على الكثير من الطاقة من العمل. يشعرون بالأهمية والكرامة والمعنى في وظيفتهم. - كين بلانشارد

يستمتع كل شخص بالقيام بنوع العمل الأنسب له. - نابليون هيل

لا يمكن للعمال المتحمسين وغير المتحمسين وغير المقدر لهم التنافس في عالم شديد التنافسية. - فرانسيس هيسيلباين

الأعمال والمساعي البشرية هي أنظمة ... نميل إلى التركيز على لقطات لأجزاء معزولة من النظام. ونتساءل لماذا لا يتم حل أعمق مشاكلنا. - بيتر سينج

زبائنك رقم واحد هم شعبك. اعتني بالموظفين أولاً ثم العملاء أخيرًا. - إيان هاتشينسون

عندما يستثمر الناس مالياً ، فإنهم يريدون العودة. عندما يستثمر الناس عاطفيًا ، فإنهم يريدون المساهمة. - سيمون سينك

للفوز في السوق يجب أن تفوز أولاً في مكان العمل. - دوغلاس كونانت

هل مللت الحياة؟ ثم قم بإلقاء نفسك في بعض الأعمال التي تؤمن بها من كل قلبك ، وعش من أجلها ، وتموت من أجلها ، وستجد السعادة التي كنت تعتقد أنها لن تكون لك أبدًا. - ديل كارنيجي

لا شيء آخر يمكن أن يحل محل بعض كلمات الثناء المختارة جيدًا ، وفي الوقت المناسب ، والصادقة. إنهم أحرار تمامًا ويستحقون ثروة - سام والتون

هناك ثلاثة قياسات فقط تخبرك تقريبًا بكل ما تحتاج لمعرفته حول الأداء العام لمؤسستك: مشاركة الموظفين ، ورضا العملاء ، والتدفق النقدي ... وغني عن القول أنه لا توجد شركة ، صغيرة أو كبيرة ، يمكنها الفوز على المدى الطويل دون تنشيط الموظفين الذين يؤمنون بالمهمة ويفهمون كيفية تحقيقها. - جاك ويلش

إذا كنت تعمل في ثقافة عاجلة فقط ، فإن الحل الوحيد هو جعل الأمور الصحيحة عاجلة. - سيث جودين

لا يمكن لأي شركة ، صغيرة كانت أم كبيرة ، الفوز على المدى الطويل دون وجود موظفين نشطين يؤمنون بالمهمة ويفهمون كيفية تحقيقها. - جاك ويلش

حول ما يجب أن تسعى الشركات عالية الأداء جاهدة لإنشائه: مكان رائع للأشخاص العظماء للقيام بعمل رائع. - مارلين سي نيلسون

الموظفون الذين يعتقدون أن الإدارة مهتمة بهم كشخص كامل - وليس مجرد موظف - يكونون أكثر إنتاجية وأكثر رضاءًا ورضاءً. الموظفون الراضون يعني العملاء الراضين ، مما يؤدي إلى الربحية. - Anne M. Mulcahy

ونحن ما نقوم به مرارا وتكرارا. التميز إذن ليس فعلًا ، بل عادة. - ويل ديورانت