طاولة انتظار
لا ، أنا لا أتحدث عن أي طاولة انتظار في مطعم في عطلة نهاية أسبوع مزدحمة!
هل تتذكر كطالب كان لدينا طاولة فوضوية بها أكوام من الكتب والأوراق والقرطاسية ومصباح وكوب قهوة في بعض الأحيان؟ جدول دوري ، جدول زمني ، جدول سنوكر وكم عدد هذه الجداول؟
في وقت لاحق ، ككبر ، كان لدينا طاولة نظيفة مع سطح مكتب أو كمبيوتر محمول وعدد قليل من الأشياء الضرورية ، ثم طاولة قذرة مرة أخرى ، في بعض الأحيان ، في المكتب.
ما هي طاولة الانتظار؟
حسنًا ، طاولة الانتظار التي أتحدث عنها هنا شيء نحيلها إلى مهام انتظار أو قائمة مهام أو نقول إنها أحلام ؟! قائمة مدوّنة على ورقة في مكان ما أو في مفكرة شخصية أو قد تكون مجرد أفكار. بعضنا ، كونه استباقيًا قليلًا في بعض الأحيان ، يعلق أو يلصق تلك الأوراق على الحائط أو على الباب ويقرأ العنوان 'أهدافي' أو 'المهام' أو 'قائمة الرغبات'. الغالبية منا تنتظر 'يومًا ما' أو 'ذلك اليوم' عندما نريد القيام بشيء ما أو تحقيقه. السؤال الأكثر مشاهدة في بعض الأحيان هو 'ما هو قرارك للعام الجديد؟' 
يتحدث معظم الأفراد ويحاولون أحيانًا اتباع ' رؤية السنة الجديدة 'كل عام ولكن كم منهم يفعل ذلك بالفعل؟ في كثير من الأحيان لدينا قائمة جيدة من الأعذار التي تتجاوز بشكل يبعث على السخرية من قائمة رغباتنا! كطبيعة بشرية نحاول إقناع أنفسنا. نحن نخدع أنفسنا. نجد بسهولة عمليات الهروب أيضًا.
تذكر،
إما أنك تخطط للفشل أو فشلت في التخطيط!
لذلك دعونا نكسر هذا الوضع وننشئ طريقًا جديدًا. لا تنتظر عام جديد مرة أخرى ، ابدأ من اليوم نفسه. حان الوقت لتنظيف طاولة الانتظار التي طال انتظارها. لتبدأ بأي هدف بسيط يجب أن تتخيله أولاً وأن تحدده بدقة.
هناك عملية في بعض مؤسسات تطوير البرمجيات تعرف باسم منهجية رشيقة . جوجل يقول 'إنها تبحث عن بديل لإدارة المشاريع التقليدية. يقترح دورات عمل تكرارية تسمى Sprints. من أكثر العمليات شيوعًا بالنسبة إلى أجيليتي سكروم . يؤكد سكرم على التغذية الراجعة التجريبية و الإدارة الذاتية . وبالتالي تتعارض أجيليتي مع سكرم مع العادات المعتادة لإدارة الفريق والمشروع '. الغرض من فهم منهجية Agile هنا هو أننا بحاجة إلى اتباع نفس الشيء في الحياة الشخصية أيضًا.
وفقًا لهذه الطريقة الرائعة ، نحتاج إلى إنشاء معالم (سباقات السرعة) لتحقيق أي هدف. لا تحدد أهدافًا غامضة مثل ' اريد ان اكون مليونيرا 'أو' أريد أن أكون بصحة جيدة ولياقة '. هذا لا معنى له ما لم تكن لديك الإستراتيجية والخطوات لتحقيق ذلك. يجب أن تكون الأهداف أكثر ذكاءً وقابلة للتحقيق وإلا فإنها تؤدي فقط إلى إحباطات وخيبات أمل غير ضرورية. إنها العملية المماثلة التي نتبعها يوميًا خلال ساعات العمل حيث لدينا مجموعة من المهام أو قائمة المهام في الملاحظات اللاصقة أو رسائل البريد الإلكتروني لهذا اليوم. نحن نزدهر لإكمالها بأي ثمن كما يجب. إذن لماذا لا تعتبر أهدافنا الشخصية أو هواياتنا مهمة؟
لنلخص،
- اجلس بمفردك في غرفتك أو في أي مكان تفضله.
- نسّق مع نفسك أولاً.
- محاذاة قائمة الرغبات الخاصة بك. تحديد الأولويات. ابدأ بأي شخص.
- حدد مجموعة من الإجراءات المطلوبة لتحقيق ذلك. يجب أن تكون الإجراءات متكررة كما تعلمنا في Agile. أنت نفسك بحاجة إلى مراجعة نفسك في نهاية كل أسبوع أو بنهاية الشهر. قدم ملاحظات لنفسك وتصرف وفقًا لذلك. في نهاية كل تكرار (شهريًا أو أسبوعيًا) ، يجب أن تكون قادرًا على تحقيق أي مجموعة من الإجراءات التي تحددها لهدفك المحدد. ثم حدد معلمًا آخر للشهر القادم وما إلى ذلك.
- كن حازمًا وصارمًا مع نفسك حتى ينتهي بك الأمر بتحقيقه تمامًا.
- إذا فشلت في مكان ما ، راجع إخفاقاتك بعقلانية ولا تكرر التاريخ.
- كرر العملية.
بمجرد أن تحقق شيئًا لنفسك ، حتى ولو كان القليل ، ستشعر بالسعادة والثقة. يمكن تقسيم أي مشروع كبير إلى مجموعة صغيرة من المهام وبالتالي تحقيقه في النهاية. تذكر أن كل قطرة ماء صغيرة يمكن أن تشكل بركة!
احصل على Set Go ثم!
